Quando si parla di multipotenzialità la questione principale che viene a galla è: che lavoro può fare un multipotenziale?
Insomma, ci si sente dire: ok, ne hai combinate tante e sai fare pure un sacco di cose, ma in pratica per cosa puoi essere utile? Qual è il vantaggio di lavorare con un multipotenziale?
Spesso multipotenzialità e multitasking vengono accostati e molti pensano siano quasi la stessa cosa. In realtà non è così.
Multitasking è un termine che viene dall’informatica e descrive la possibilità di sistema operativo di eseguire più programmi contemporaneamente. La parola inglese task significa infatti “compito”, “mansione”, “incarico”.
Probabilmente hai sentito parlare di diversi tipi di multipotenziale, distinti in base all’approccio. Emilie Wapnick ad esempio parla di Hug approach, Phoenix Approach etc, ma online si trovano altri modelli.
Cosa ne pensi di questo tipo di classificazioni?
Sono passati circa sette mesi da quando il libro Multipotenziali è stato pubblicato e da quando è nato questo blog. Durante questi mesi ho conosciuto molte persone con le quali abbiamo parlato di multipotenzialità sia online che durante gli eventi di Roma e Milano.
Il libro e il blog sono nati in modi e tempi che non sono quelli solitamente dettati dall’economia del web. Facci caso: di solito si cerca prima di costruire una community interessata a un argomento, poi si propone alla community un libro dedicato a quell’argomento. Spesso però il libro è un riassunto di quanto già detto sul blog e sui vari canali, settimana dopo settimana.
Ho conosciuto Lorenzo Abagnale online, su Linkedin, qualche mese fa. Aveva appena ordinato il mio libro e ancora prima di averlo tra le mani abbiamo iniziato un vivace confronto sulla multipotenzialità.
Ci trovavamo entrambi in un momento particolare della nostra vita: io avevo iniziato da poco a curare questo blog e lui stava progettando il suo nuovo sito (o, come gli piace definirlo, la sua “casa digitale“) dando una immagine, un testo e una voce alla sua identità professionale.
Ora tutto ciò ha un nome ben preciso, quindi ho proposto a Lorenzo un’intervista per raccontarci chi è, cosa fa e quale è il suo rapporto con la multipotenzialità.
Ripensa a 5 anni fa: conoscevi e usavi la parola multipotenzialità? Io no, non ne avevo mai sentito parlare.
Invece sono sicuro che negli ultimi anni ti sia capitato di leggere questa parola da qualche parte. Ad esempio in articoli o post che ti hanno stimolato alcune domande e considerazioni.
Con questo articolo voglio rispondere ad alcune domande che probabilmente ti sei fatto. E voglio sciogliere i dubbi più diffusi sulla multipotenzialità.
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Non è semplice definire cosa sia il job crafting. Per quanto job abbia una etimologia complessa qui dobbiamo considerarlo come lavoro e concentrarci su come questa parola entri in relazione a quella che la segue. Craft può significare “artigianato”, “attività manuale”, “mestiere”, “abilità” in una determinata arte.
Nel nostro caso, il job crafting non fa riferimento al lavoro artigianale o manuale, ma a una particolare forma di artigianato del lavoro.
Dal 2000 a oggi si è parlato molto di job crafting in diversi ambiti, dalla psicologia alla sociologia, innescando un vivissimo dibattito e sviluppando un’ampia letteratura.
L’esclamazione che hai appena letto non è solo il titolo di questo post e non è una frase motivazionale. Piuttosto è il modo più sintetico ed efficace per definire cosa è la multipotenzialità.
Comprende infatti i due fattori principali alla base di una vita da multipotenziale: il tempo e la scelta.
Sicuramente qualcuno di voi può dare una risposta ben precisa a questa domanda. Per alcuni questa scoperta può essere legata a un episodio o a un incontro. Per altri è una fase più lunga durante la quale si acquisisce la consapevolezza della propria multipotenzialità.
A te come è andata?
L’uomo è un animale sociale, un essere che per farsi ha bisogno di relazioni.
Se questa è la condizione base dell’umanità provate a immaginare quanto sono importanti le relazioni per noi multipotenziali!
In ambito formativo e lavorativo siamo abili nel costruire relazioni tra le varie attività, gli approcci e le persone con le quali collaboriamo.
A volte le relazioni con i professori, con i colleghi, il proprio capo o semplicemente con i familiari, sono particolarmente complicate per la difficoltà di comunicare un diverso approccio professionale.
Aiutatemi a rispondere a questa domanda: come comunicare un approccio multipotenziale?
